働く環境・カルチャー

メンバーが安心して挑戦できる職場づくりを大切にしています。 ShareDanの働き方やカルチャーをご紹介します。

ShareDanは、社員一人ひとりが自分らしく働き、成長できる環境を提供しています。
共に「Win-Win」の世界を創造していきましょう。

柔軟な働き方とワークライフバランス

ShareDanでは、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた
柔軟な働き方を推進しています

ハイブリッド勤務

週3日の在宅勤務が可能で、出社日は月曜と水曜に固定されています。

フレックスタイム制

コアタイムは11:00～15:00で、フレキシブルタイムは7:00～11:00、15:00～22:00となっており、自分のペースで働くことができます。

残業時間

月平均20時間程度と、プライベートとのバランスが取りやすい環境です。
技術と成長を支えるカルチャー

社員が常に成長し続けられるよう、以下のような
取り組みを行っています

メンタリング制度

経験豊富な代表がエンジニアのメンターとして技術サポートを行っています。

スキルアップ支援

業務に活かせるセミナーの参加費用や読書会、書籍購入費を会社が負担する制度があります。

エンジニア育成スキーム

「キャリアフォワード」という育成プログラムを構築中で、継続的なスキルアップを支援しています。
コミュニケーションとチームワーク

リモートワークが中心の中でも、円滑な
コミュニケーションとチームワークを大切にしています

ツールの活用

Slack、ovice、チャットワーク、GitHubなどを活用し、スムーズな情報共有を実現しています。

仮想オフィス

oviceを導入し、リモート環境でも気軽に声をかけあえる仕組みを構築しています。

外部交流

社外パートナーとのやり取りに加えて、「Webクリエイターズギルド」という弊社運営のクリエーターズコミュニティなどを通じて定期的にやりとりの場が生まれています。
働きやすい職場環境

社員が安心して働けるよう、福利厚生や職場環境の整備にも
力を入れています

服装・髪型自由

個性を尊重し、自由なスタイルで働けます。

健康サポート

予防接種、健康診断、歯科検診などを会社が負担し、社員の健康をサポートしています。

年間休日

完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は124日。夏季休暇や年末年始休暇、慶弔休暇なども充実しています。